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组织部公务员科科长践行四讲四有发言材料

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组织部公务员科科长践行四讲四有发言材料

组织部公务员科科长践行四讲四有发言材料第1篇

在开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育中,对合格党员树立了讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的标准。在通过学习《习谈治国理政》、《习总书记系列重要讲话文章选编(领导干部读本)》和《习总书记系列重要讲话读本》,学习习总书记视察xx、xx工作时的重要讲话和指示精神,学习习“七一”讲话精神的同时,结合自身思想和工作实际,本人还存在一些问题,主要表现在以下五个方面:

一是理论知识学习不够。表现在:思想上对理论知识重视不够,整天忙于应付日常事务,很少阅读党的理论原著。没有把理论学习放在重要位置,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,平时学习总书记系列重要讲话也大多停留在看新闻、读报纸上,缺乏系统性、经常性的深入学习。即便是学习也是照本宣读的多、思考总结的少;浏览标题的多,记住内容的少。

二是对业务知识学习不上进。表现在:总认为自己在组织系统干了十多年,凭老经验就足够了,没必要过多的学习业务,因此,遇到问题时存在“现炒现卖”的照本宣科现象,只注重热点关键知识的学习,学习也是满足现状应付业务工作。

三是存在好人思想,担当精神不够。表现在:工作上遇到一些扯皮难事时,不愿多管,存在回避矛盾、和稀泥、当老好人的情形,导致科室的一些工作安排部署周密,要求明确,但落实不到位,执行不力的现象。

四是安于现状,缺乏创新精神。表现在:认识上存在偏差,总认为一个基层党员干部,享乐主义是高级领导、大干部的事,自己一个小小的科长不够格,沾公家的光、享受于自己无关,从而党性原则就受到影响,对自己要求有所放松,存在贪图安逸享乐主义的思想。

五是“两个务必”的优良传统有所淡化。表现在:艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强,在纸张使用、用电、办公用品等方面有浪费现象。

通过检查,深入分析产生以上问题的原因,主要是自己理论学习不够、党性锻炼减弱,放松了对自己的要求,导致在理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面没有达到组织的要求。

一是理想信念不够坚定,存在主观主义思想。本人工作主动积极,想把工作干好的愿望强烈。但主观认识上存在一定偏差,凭自己的主观愿望干工作,责任心有所减退,没有考虑实际情况,有时缺少必要的工作程序,致使工作脱离实际的现象时有发生。

二是宗旨意识有所淡化,存在官本位思想。主观认识上对“为了谁、依靠谁、我是谁”存在一定偏差,存在重视上级是否满意、领导是否满意的想法,认为只要上级认可、领导印象不错就行了,而没有更多地站在基层党员群众的视角考虑问题,导致服务意识、服务水平与基层党员群众的期盼有差距,无形中脱离了群众、脱离实际。说到底,就是宗旨意识有所淡化,官本位思想在作祟。

三是忽视了党性锻炼,存在得过且过思想。对党性修养的加强与锤炼有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己,疏于从组工事业的角度锤炼自己,工作中考虑更多的是个人成败得失,自然缺少应有的担当,革命意志有所衰退、奋斗精神有所消减。说到底,还是爱岗敬业没有入脑、入心,对待工作存在得过且过思想,缺少了锐意进取、开拓创新的精神。

四是艰苦奋斗精神减弱,工作中存在惰性思想。对艰苦奋斗认识上存在误区,认为社会发展了,物质丰富了,艰苦奋斗没有必要了,甚至有时候认为艰苦奋斗过时了,工作中,有与其他科室比,与其他同志比的现象,思想上存在跟风的倾向。随着实际生活和工作条件的改善,对自己的要求放松了,艰苦奋斗意识淡化了,滋生了安于现状、不图进取的情绪,工作缺乏主动,思想上有一种惰性。

针对问题和不足,在日后的工作中,决心在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力气,严格按照“四讲四有”的标准要求自己,做到政治上要明白,纪律上要约束,品德上要过硬,工作上要担当,争做一名合格组工干部。

一是加强学习,坚定理想信念。要坚持学习,在加强自身学习的同时,督促组织科其他同志认真学习理论、钻研业务,以自己的主动学为其他同志树立榜样,强化学习效果,坚定理想信念,落实党的“理论联系实际、密切联系群众、实事求是”优良传统。

二是增强党性,提高宗旨意识。要通过学习,增强党性修养、树牢宗旨意识、提高服务水平,增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识,增强服务党员、服务干部、服务人才的意识和能力,着力打造组织部“干部之家、党员之家、人才之家”。

三是廉洁自律,提升个人修养。始终坚持勤以修身、俭以养德,保持高尚的精神追求和道德情操,传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风;必须把廉洁自律、洁身自好作为始终坚守的底线,把党纪国法作为带电的高压电,时刻做到自重自省、慎独慎微,管得住言行、守得住清白,始终保持共产党人的清廉本色;必须坚持言必行,行必果,始终做到知行合一、表里如一。

四是联系群众,加强务实作风。要联系群众,深入基层调研、倾听百姓呼声、了解群众困难,发扬艰苦奋斗优良传统,坚持走群众路线,坚决克服形式主义、官僚主义,增强党性修养,提高服务水平。

五诗道正派,严肃政治纪律。要遵法守规,保持党员本色、自觉遵守纪律、接受群众监督,以规章制度约束自己,坚持公道正派,特别是主动听取基层党员干部对我们组工干部的意见建议,强化纪律约束意识,以严肃的政治纪律规范自己的行为。

今后,我将会不断加强自我修养,时刻把“四讲四有”的标准铭记在心,进一步提高思想认识,转变工作作风,做一名公道正派的合格组工干部。

组织部公务员科科长践行四讲四有发言材料第2篇

在开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育中,对合格党员树立了讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的标准。在通过学习《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话文章选编(领导干部读本)》和《习近平总书记系列重要讲话读本》,学习习近平总书记视察甘肃、临夏工作时的重要讲话和指示精神,学习习近平“七一”讲话精神的同时,结合自身思想和工作实际,本人还存在一些问题,主要表现在以下五个方面:

一是理论知识学习不够。表现在:思想上对理论知识重视不够,整天忙于应付日常事务,很少阅读党的理论原著。没有把理论学习放在重要位置,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,平时学习近平总书记系列重要讲话也大多停留在看新闻、读报纸上,缺乏系统性、经常性的深入学习。即便是学习也是照本宣读的多、思考总结的少;浏览标题的多,记住内容的少。

二是对业务知识学习不上进。表现在:总认为自己在组织系统干了十多年,凭老经验就足够了,没必要过多的学习业务,因此,遇到问题时存在“现炒现卖”的照本宣科现象,只注重热点关键知识的学习,学习也是满足现状应付业务工作。

三是存在好人思想,担当精神不够。表现在:工作上遇到一些扯皮难事时,不愿多管,存在回避矛盾、和稀泥、当老好人的情形,导致科室的一些工作安排部署周密,要求明确,但落实不到位,执行不力的现象。

四是安于现状,缺乏创新精神。表现在:认识上存在偏差,总认为一个基层党员干部,享乐主义是高级领导、大干部的事,自己一个小小的科长不够格,沾公家的光、享受于自己无关,从而党性原则就受到影响,对自己要求有所放松,存在贪图安逸享乐主义的思想。

五是“两个务必”的优良传统有所淡化。表现在:艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强,在纸张使用、用电、办公用品等方面有浪费现象。

通过检查,深入分析产生以上问题的原因,主要是自己理论学习不够、党性锻炼减弱,放松了对自己的要求,导致在理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面没有达到组织的要求。

一是理想信念不够坚定,存在主观主义思想。本人工作主动积极,想把工作干好的愿望强烈。但主观认识上存在一定偏差,凭自己的主观愿望干工作,责任心有所减退,没有考虑实际情况,有时缺少必要的工作程序,致使工作脱离实际的现象时有发生。

二是宗旨意识有所淡化,存在官本位思想。主观认识上对“为了谁、依靠谁、我是谁”存在一定偏差,存在重视上级是否满意、领导是否满意的想法,认为只要上级认可、领导印象不错就行了,而没有更多地站在基层党员群众的视角考虑问题,导致服务意识、服务水平与基层党员群众的期盼有差距,无形中脱离了群众、脱离实际。说到底,就是宗旨意识有所淡化,官本位思想在作祟。

三是忽视了党性锻炼,存在得过且过思想。对党性修养的加强与锤炼有所放松,没有时刻以最高标准严格要求自己,疏于从组工事业的角度锤炼自己,工作中考虑更多的是个人成败得失,自然缺少应有的担当,革命意志有所衰退、奋斗精神有所消减。说到底,还是爱岗敬业没有入脑、入心,对待工作存在得过且过思想,缺少了锐意进取、开拓创新的精神。

四是艰苦奋斗精神减弱,工作中存在惰性思想。对艰苦奋斗认识上存在误区,认为社会发展了,物质丰富了,艰苦奋斗没有必要了,甚至有时候认为艰苦奋斗过时了,工作中,有与其他科室比,与其他同志比的现象,思想上存在跟风的倾向。随着实际生活和工作条件的改善,对自己的要求放松了,艰苦奋斗意识淡化了,滋生了安于现状、不图进取的情绪,工作缺乏主动,思想上有一种惰性。

针对问题和不足,在日后的工作中,决心在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力气,严格按照“四讲四有”的标准要求自己,做到政治上要明白,纪律上要约束,品德上要过硬,工作上要担当,争做一名合格组工干部。

一是加强学习,坚定理想信念。要坚持学习,在加强自身学习的同时,督促组织科其他同志认真学习理论、钻研业务,以自己的主动学为其他同志树立榜样,强化学习效果,坚定理想信念,落实党的“理论联系实际、密切联系群众、实事求是”优良传统。

二是增强党性,提高宗旨意识。要通过学习,增强党性修养、树牢宗旨意识、提高服务水平,增强“全心全意为人民服务”的宗旨意识,增强服务党员、服务干部、服务人才的意识和能力,着力打造组织部“干部之家、党员之家、人才之家”。

三是廉洁自律,提升个人修养。始终坚持勤以修身、俭以养德,保持高尚的精神追求和道德情操,传承和发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良传统和作风;必须把廉洁自律、洁身自好作为始终坚守的底线,把党纪国法作为带电的高压电,时刻做到自重自省、慎独慎微,管得住言行、守得住清白,始终保持共产党人的清廉本色;必须坚持言必行,行必果,始终做到知行合一、表里如一。

四是联系群众,加强务实作风。要联系群众,深入基层调研、倾听百姓呼声、了解群众困难,发扬艰苦奋斗优良传统,坚持走群众路线,坚决克服形式主义、官僚主义,增强党性修养,提高服务水平。

五诗道正派,严肃政治纪律。要遵法守规,保持党员本色、自觉遵守纪律、接受群众监督,以规章制度约束自己,坚持公道正派,特别是主动听取基层党员干部对我们组工干部的意见建议,强化纪律约束意识,以严肃的政治纪律规范自己的行为。

今后,我将会不断加强自我修养,时刻把“四讲四有”的标准铭记在心,进一步提高思想认识,转变工作作风,做一名公道正派的合格组工干部。

组织部公务员科科长践行四讲四有发言材料第3篇

  尊敬的各位评委、领导、来宾们:

  大家好,我是来自xx县人民法院的tyf。今天,我演讲的题目是《为民服务,我们可以做得更好》。

  四年前,我大学毕业,进入到法官这支既特殊又平凡的公务员队伍,领到了这身制服与胸前这枚小小的徽章。制服与徽章拿在手里很轻,穿戴起来却觉得很重。我知道,这份重量,来自于法官的责任,这份重量,更来自于人民的重托!

  提起法官,在很多人眼里,是一个高高在上、手握生杀大权的职业。然而,如果您试着走近我们,您就会发现,其实法官很平凡。此刻,站在这个讲台,我只想用最朴实的语言,诉说这几年来我所认识的人和了解的事。

  一年前,老何退休了。记得那是我第一次处理相邻关系纠纷,双方本是亲戚,却因房屋界线问题发生了矛盾,互不相让。我费尽口舌也不能使双方达成调解,于是我拟好了判决书,没想到却被老何批评了,他说“你这样一判了之,案子是结了,但群众心结还在、矛盾还在”。当时我很委屈,自己依法办案还挨批。之后,老何领着我坐了二个多小时的车,翻山越岭,来到了村里,为了那仅仅0.05米的界线,他顶着烈日,在现场反复测量。望着挥汗如雨的老何,双方当事人竟然和解了,还主动往各家地界退了半米。老何的举动让我深思,让我明白“法官”与“人民法官”,是两个概念,两种涵义!法官除了遵循法律,更应以人民的利益为重,执法为民,我们不仅可以,而且应该做得更好!

  周法官,我法官生涯的另一位启蒙老师,我总爱叫周伯伯。周伯伯脸上有一块满是疙瘩的皮肤,是被一个当事人用硫酸泼溅后留下的。那个当事人为了谋取自身的非法利益,见送礼不成,于是采取了过激的作法,据说,要不是周伯伯当时机警,后果不堪设想。“法院应当成为最阳光、最纯净的地方”这是他常说的话。这句话刻在了我执法为民的起点,也深深刻在了我的心里。周伯伯教会我,只有群众先认同了法官的人格,才能随之认同法官的判决,尊重法律、信仰法律!做为执法者,严守公平正义、严守廉洁防线,我们不仅可以,而且必须做得更好!

  有人曾问过我这样一个问题:什么叫做你们法官办错了案?是判错了人还是定错了罪?回答:都不一定,因为每个人的认定标准不同,就拿我的庭长来说,在判决书中漏一个标点符号,就算办错了案。注重细节是庭长工作最大的特点,每一份判决他都斟酌、反复推敲。二十年里,他所经办的上千个案件,不仅无一错案、无一信访,而且全被细致的整理归档。他曾自豪地对我说“我订的案卷是全院最规范的”!我不质疑他的自信,因为曾见过他用尺子精确每一张纸的大小。细致是一种工作态度,做为人民的法官,虽然少了份轻松,但却多了一份严谨,我们不仅可以,而且必须做得更好!

  这就是我的同事们,我的榜样。他们,只是法官平凡工作的一个个缩影,但他们在平凡的工作中却闪现出一种种不平凡的精神!他们,没有显赫的职位,没有耀眼的荣誉,有的,只是一份沉甸甸的责任,一份爱民为民的炽热情感。他们,用自己的真心、细心、热心践行着“人民法官为人民”的理念,对事业忠诚,更对人民忠诚!

  今天,我们在这里共同探讨创先争优的话题。什么是创先争优?在我看来,创先争优就是:每位公务员都在自己的岗位上,严格要求自己,对工作精益求精,并不断向身边的榜样学习,努力让自己做得更好!

  “为民服务,我们可以做得更好!”这不是一个惊天动地的承诺,这只是一种朴素的信念,相信,有了这样的信念,我们才能不断地发挥职业所长,尽显为民服务的宗旨;相信,有了这样的信念,我们才能在种种困难面前,依旧信心满怀、踏步向前;相信,有了这样的信念,我们必定能够交出让人民放心、让人民满意的一份份答卷!

  谢谢大家!

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